Не кодом единственным: кем работать в ІТ?

Хотите в IТ, но… Но всегда находится какое-то «но» – не можете решиться, не хватает опыта, не считаете себя достаточно технически «подкованным», волнуетесь, ведь переходите в ІТ из другой сферы, в которой работали много лет, не знаете, какую специальность выбрать и вообще не уверены, что у вас есть место в ІТ?
Многие не верят, что для них есть место в ІТ, в частности, из-за стереотипа, что в этой сфере нужны только технические специальности. Но это не так. IT-сфера, как магнитом, влечет к себе не только высокими зарплатами, но и разнообразными направлениями развития. Чтобы найти себя в этой области, необязательно уметь кодировать и разрабатывать продукты разной сложности. Не кодом единственным: на самом деле в ІТ есть очень много интересных профессий, без которых ІТ-компании просто не смогут существовать, и в которых могут себя реализовать как инженеры, педагоги, финансисты, так и гуманитарии, художники и другие люди, не склонные к точным наукам. А как именно – мы вам сейчас расскажем…
Кто есть кто в ІТ?
Разветвление ролей в ІТ-компаниях почти безгранично и каждый может найти здесь место для себя. Если вы выбираете нетехническую специальность в IT, в самом коде разбираться не нужно, но важно иметь общее понимание процессов в отрасли. И хотя многое зависит от особенностей той или иной ІТ-компании, в целом специальности в ІТ по принадлежности к разным направлениям можно условно классифицировать на следующие группы:
Технические и околотехнические
Сюда относятся разработчики – frontend и backend. Если фронтенд-разработка всегда «на переднем плане», то бэкенд – «невидимый двигатель» и сердце вашего сайта. Бок о бок с разработчиками сотрудничают тестировщики – те, кто занимается ручным и автоматизированным тестированием. Еще есть devOps инженеры – специалисты, которые мониторят работу приложений; project managers, чьей главной задачей является управление проектом в целом и бизнес-аналитики – связующее звено между клиентом, менеджером проекта и командой разработчиков.
Дизайн, маркетинг и раскрутка
В эту группу входят веб-дизайнеры и дизайнеры интерфейсов, или, как их называют, UI/UX-дизайнеры. А маркетинг и раскрутка – это поле для деятельности контент-мейкеров, пиар-менджеров и бизнес-девелоперов.
Customer Service
Сustomer-сервис – это поддержка, которую компания предоставляет пользователям до и после покупки. В группу профессий в этом направлении входят customer relationship managers – специалисты, которые занимаются вопросами аналитики взаимоотношений с клиентами и техрайтеры – разработчики технической документации.
И конечно же, в ІТ есть и «классические» профессии, такие как HR -менеджер – человек-мотиватор, который помогает адаптироваться новому сотруднику и развивает корпоративную культуру.

Операция «ІТ-переквалификация»

«Айтишниками» не рождаются – на них вполне успешно… переквалифицируются! И тот факт, что вы раньше работали в другой отрасли – не «гири» на ваших ногах, что вас сдерживают, а, наоборот, парашют, который поможет вам мягко и безопасно приземлиться при запрыгивании в новую для вас отрасль ІТ. Люди, решившиеся перейти в ІТ из другой профессии (они же – свитчеры, от англ. switch), как правило, очень мотивированы, нацелены на результат, знают свои сильные и слабые стороны и – главное – могут использовать предыдущий опыт в своей новой отрасли.

В каждой из вышеописанных групп в ІТ есть специальности, в которых лучше себя проявить сможет человек с определенным составом характера и набором компетенций:
1
Инженеры и учителя математики могут использовать свои аналитические способности, знание программного обеспечения, а также умение системно мыслить и вникать в детали в работе тестировщика или системного администратора. Если вы уверенный пользователь ПК с художественными способностями и креативным мышлением, можете переквалифицироваться в графического дизайнера или дизайнера приложений.
2
Работа над функционалом не заканчивается с написанием последней строки кода. После тестирования обновленного приложения творенье разработчиков еще предстоит презентовать потребителям и выбрать подходящий метод монетизации. Для этого команде нужны маркетологи, бизнес-аналитики и проектные менеджеры. Эти роли органично перенимают экс-финансисты или люди с бизнес-логикой.
3
Гуманитарий – это не приговор :) Гуманитарии со знанием английского языка могут найти себя как customer relationship manager или как техрайтер; если вы разбираетесь в людях и вам нравится психология взаимоотношений в коллективе, работа HR для вас – в самый раз; умеете писать тексты так, чтобы даже Станиславский поверил – из вас получится отличный контент-мейкер

«Мягкие» навыки против «жестких»

Желание и способность сменить профессию – это свидетельство адаптивности, гибкости ума, стремление к lifelong learning, а все это – must-have для ІТ-специалиста. Сейчас в кандидатах работодатели все чаще ищут сбалансированное сочетание «жестких» и «мягких» навыков, ведь IТ это прежде всего о взаимодействии, как в команде, так и с заказчиком. Какие же soft skills в первую очередь нужны для интеграции в ІТ-сферу?
Инициативность, критическое мышление и адаптивность: потому что ІТ – сфера инноваций
Желание учиться, умение находить быстрые и нешаблонные решения сложных задач: потому что ІТ – динамическая отрасль
Тайм-менеджмент, умение расставлять приоритеты, отсутствие страха ответственности: потому что работа IT-специалиста всегда связана с личной ответственностью за созданный продукт.
Коммуникабельность, навыки командной работы, стрессоустойчивость: потому что именно люди всегда наибольшая ценность ІТ-компании
Да, переходить из одной сферы в совершенно другую часто страшно из-за отсутствия профильного опыта: новичок может чувствовать себя некомфортно в окружении более опытных, по его мнению, коллег. Однако ваши навыки бывшего экономиста, учителя или даже медика могут быть полноценно применимы в конкретной ІТ-профессии, поэтому не бойтесь искать и находить себя в ІТ-сфере!
Copyright © 2022 TalentsForge
All rights reserved
Copyright © 2022 TalentsForge
All rights reserved
Made on
Tilda